Verzekeringen

Werkgevers en zelfstandig ondernemers moeten zich verzekeren tegen bepaalde risico’s, zoals ziektekosten. Een aantal andere verzekeringen is vrijwillig.

 

1. Bedrijfsverzekeringen

Bedrijfsverzekeringen zijn bedoeld om de risico´s voor uw bedrijf te dekken. Voor bedrijfsrisico´s hebt u als ondernemer geen verzekeringsplicht. U kunt zich vrijwillig zekeren bij een verzekeringsmaatschappij. Het gaat bijvoorbeeld om:

  • ·         bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
  • ·         bedrijfsschadeverzekering
  • ·         beroepsaansprakelijkheidsverzekering
  • ·         goederenverzekering
  • ·         inkomensverzekering
  • ·         inventarisverzekering
  • ·         kredietverzekering
  • ·         opstalverzekering
  • ·         rechtsbijstandverzekering
  • ·         verzuimverzekering

 

2. Autoverzekering

Als u een (bedrijfs)auto hebt, moet u een wettelijke aansprakelijkheidsverzekering (WAM) afsluiten. Deze verzekering vergoedt de schade die u met uw auto aan anderen teobrengt. Naast de verplichte verzekering kunt u een aanvullende autoverzekering afsluiten, zoals een inzittendeverzekering.

Het RDW controleert minimaal 1 keer per jaar of uw bedrijfsauto verzekerd is. Als u niet verzekerd bent, kunt u een boete krijgen.

 

 

3. Eigenrisicodrager werknemersverzekeringen

Als werkgever kunt u te maken krijgen met arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Tegen dit risico kunt u zich verzekeren bij UWV. U kunt er ook voor kiezen om eigenrisicodrager (ERD) te zijn. Bij eigenrisico dragen betaalt u zelf de uitkeringen en de kosten van de re-integratie. U kunt kiezen: u draagt het financiële risico zelf, of u verzekert zich (deels) hiervoor. Dat doet u bij een particuliere verzekeraar.

WGA en ZW

Voor de WGA ( regeling werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten, onderdeel van WIA) kunt u eigenrisico drager worden. Ook voor de ZW ( ziektewet ) kan dit.

 

4. Pensioen

Een pensioen bestaat uit minimaal één van de onderstaande onderdelen, maar vaker uit meer.

AOW-pensioen

Iedereen in Nederland die woont of werkt, bouwt AOW op. Dit is het basispensioen van de overheid. In 2014 gaat de AOW in als u 65+ 2 maanden bent.

 

Aanvullend pensioen

Uw medewerkers kunnen een aanvullend pensioen opbouwen via een collectieve pensioensregeling. Als ondernemer kunt u dat meestal niet.

 

Eigen pensioensopbouw

Iedereen kan zijn pensioen aanvullen met een particuliere verzekering, belgging of eigen vermogen. Zo kunt u bijvoorbeeld een lijfrente afsluiten om extra pensioen op te bouwen of om eerder met pensioen te gaan.

 

Krijgt u als zzp’er ook automatisch pensioen

Als zelfstandige zonder personeel heeft u recht op AOW. U moet wel zelf het aanvullend pensioen regelen. Werkt u in een sector met een verplicht pensioenfonds? Dan moet u hier als zzp’er ook aan deelnemen.

 

Oudedagreserve

De fiscale oudedagreserve ( FOR ) is een deel van de winst (10,9%) dat u als ondernemer opzij mag zetten. Over dat bedrag hoeft u op dat moment geen belasting te betalen. U kunt een deel van uw FOR omzetten in een oudedag lijfrente.

 

 

 

5. Werknemersverzekeringen en volksverzekeringen

Werknemersverzekeringen en volksverzekeringen zijn sociale verzekeringen tegen inkomensverlies door bijvoorbeeld werkloosheid, ouderdom, ziekte of arbeidsongeschiktheid.

Werknemersverzekeringen zijn voor iedere werknemer verplicht. De werknemersverzekeringen zijn:

  • ·         Werkloosheidswet
  • ·         Wet werk inkomen naar arbeidsvermogen
  • ·         Wet op arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • ·         Ziektewet

U als werkgever, betaalt premie voor uw werknemers aan de Belastingdienst. Het UWV zorgt voor de uitkering aan de werknemer.

 

Volksverzekeringen zijn verplicht voor iedereen die in Nederland werkt of woont. De volksverzekeringen zijn:

  • ·         Algemene Kinderbijslagwet
  • ·         Algemene Nabestaandewet
  • ·         Algemene Ouderdomswet
  • ·         Algemene wet Bijzondere ziektekosten

 

Als ondernemer betaalt u geen premie voor de kinderbijslagwet. De belastingdienst int de premies van de overige volksverzekeringen. Als werkgever houdt u de premie volksverzekering in op het loon van de werknemer. De Sociale verzekeringsbank zorgt voor de uitkering.