Arbeidstijden

Hoe lang iemand mag werken hangt af van leeftijd, functie en de sector waarin de werknemer werkzaam is. In de Arbeidstijdenwet staat wat wel en niet mag in omtrent dit kader. De Arbeidstijdenwet geldt voor iedereen die voor een werkgever werkt. Soms geldt de Arbeidstijdenwet ook voor zelfstandigen. Denk bijvoorbeeld aan een chauffeur. Het zou onveilig zijn deze te lang achter elkaar te laten rijden. 

• ·         Per dienst: maximaal 12 uur
• ·         Per week: maximaal 60 uur
• ·         Een werknemer mag niet iedere week het maximale aantal uren werken.
• ·         Over een langere periode bekeken, zien de werkuren er zo uit:
• ·         Over een periode van 4 weken mag een werknemer gemiddeld 55 uur per week werken.
• ·         In een collectieve regeling (bijvoorbeeld cao) kunnen hierover afwijkende afspraken gemaakt zijn. Maar een werknemer mag nooit meer dan 60 uur             per week werken.
• ·         Over een periode van 16 weken mag een werknemer gemiddeld 48 uur per week werken.
•  
• ·         De werkgever en werknemer maken afspraken hoe de werktijd per dag en per week wordt ingevuld.
• ·         De wetgever gaat ervan uit dat een week loopt van zondag 0.00 uur tot zaterdag 24.00 uur.

• ·         Als een werknemer langer dan vijfeneenhalf uur werkt, heeft hij of zij recht op minimaal 30 minuten pauze. Die mag worden gesplitst in twee keer               een kwartier.
• ·         Werkt de werknemer langer dan 10 uur, dan is de pauze minstens 45 minuten. Deze mag worden gesplitst in meer pauzes van minimaal een                   kwartier.
• ·         Als de werknemer langer dan vijfeneenhalf uur werkt, heeft hij in ieder geval recht op 15 minuten pauze.